# 评优评先公示模板

根据上级关于评优评先公示模板的工作部署，为确保各项任务落实到位，现就做好有关工作通知如下：

一、主要目标

到2025年底前，评优评先公示模板工作要实现以下主要目标：一是评优评先公示模板领域治理体系和治理能力现代化水平显著提升，基本形成权责清晰、运转高效、保障有力的工作机制。二是评优评先公示模板服务质量明显改善，群众满意度达到90%以上，投诉率较上年下降20%以上。三是评优评先公示模板基础设施和信息化建设取得突破性进展，关键指标覆盖率达到100%，智能化管理实现全覆盖。四是评优评先公示模板安全保障能力持续增强，重大风险防范化解机制更加健全，安全隐患整改率达到95%以上。

到2026年6月底前，要全面完成评优评先公示模板领域突出问题专项整治任务，形成一批可复制、可推广的制度成果。9月底前，各地要完成评优评先公示模板工作年度考核评估，并形成专题报告报上级主管部门。12月底前，要完成评优评先公示模板领域“十四五”规划中期评估工作，对目标任务完成情况进行全面梳理。力争到2027年底，评优评先公示模板工作整体水平进入全国先进行列，在关键领域和核心指标上实现新突破，为经济社会高质量发展提供有力支撑。

二、重点任务

一是强化评优评先公示模板领域基础能力建设。要按照“补齐短板、提升弱项、巩固优势”的原则，6月底前完成评优评先公示模板基础设施摸底排查工作，建立动态台账。9月底前出台评优评先公示模板基础设施改造提升实施方案，明确改造标准和时限要求。要加大投入力度，确保2025年前完成评优评先公示模板薄弱环节的全面整改，推动评优评先公示模板基础设施整体跃升。要加快推进评优评先公示模板数字化转型，建设统一的信息管理平台，实现数据互联互通和业务协同。

二是深化评优评先公示模板领域改革创新。要坚持问题导向，针对评优评先公示模板领域体制机制障碍，9月底前出台深化改革的具体举措。要优化评优评先公示模板工作流程，简化审批程序，压缩办理时限，力争平均办结时间缩短30%以上。要创新服务模式，推广“互联网+评优评先公示模板”应用，实现线上办理率达到80%以上。要建立评优评先公示模板领域负面清单管理制度，明确市场准入和监管边界，激发各类主体活力。

三是提升评优评先公示模板领域服务质量。要树立以人民为中心的发展思想，聚焦群众急难愁盼问题，6月底前开展评优评先公示模板服务质量提升专项行动。要建立服务质量评价体系，引入第三方评估机制，每年开展不少于两次满意度测评。要完善投诉处理机制，确保投诉办结率达到100%，群众满意率达到95%以上。要推行评优评先公示模板服务标准化建设，2025年底前实现评优评先公示模板服务标准全覆盖。

三、组织领导

一是成立评优评先公示模板工作领导小组。由主要负责同志担任组长，分管负责同志担任副组长，相关部门主要负责同志为成员。领导小组负责统筹协调、整体推进评优评先公示模板工作，研究解决重大问题，定期听取工作汇报。领导小组下设办公室，设在评优评先公示模板部门，负责日常组织协调和督促检查。各地要参照成立相应机构，确保上下贯通、执行有力。

二是明确第一责任人职责。各地各部门主要负责同志是评优评先公示模板工作的第一责任人，要亲自抓、负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。分管负责同志要具体抓、抓落实，深入一线调查研究，及时发现问题、解决问题。要建立领导干部联系点制度，每位负责同志至少联系一个基层单位，每年下基层调研不少于4次。

三是健全联席会议制度。由领导小组办公室牵头，定期召开评优评先公示模板工作联席会议，通报工作进展，分析存在问题，研究对策措施。联席会议原则上每季度召开一次，特殊情况可随时召开。要建立信息共享机制，各部门要及时报送工作动态和数据信息，确保信息畅通、协同高效。

四、监督考核

一是建立目标管理责任制。要将评优评先公示模板工作纳入年度目标管理考核体系，制定具体的考核指标和评分标准。考核结果与干部评优评先、选拔任用直接挂钩。要实行“一票否决”制，对评优评先公示模板工作严重失职、造成重大损失或负面影响的地区和单位，取消年度评优资格。

二是定期开展督查通报。领导小组办公室要建立督查工作台账，每两个月至少开展一次专项督查。对工作推进不力、进度滞后的地区和单位，要发函督办、限期整改。对整改不到位的，要严肃约谈问责。要建立通报制度，定期通报各地各部门评优评先公示模板工作进展情况，表扬先进、鞭策后进。

三是建立问责机制。要严肃查处评优评先公示模板工作中的形式主义、官僚主义问题，对不作为、慢作为、乱作为的，依规依纪依法追究责任。要建立容错纠错机制，鼓励大胆探索、先行先试，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。要畅通监督渠道，设立举报电话和信箱，接受社会监督。

五、经费保障

一是纳入财政预算。各地要将评优评先公示模板工作经费纳入本级财政预算，确保评优评先公示模板工作正常运转需要。要按照“分级负担、保障重点”的原则，优先保障评优评先公示模板领域基础设施建设和信息化改造等重点项目。要建立健全经费保障长效机制，确保逐年增长、满足需要。

二是落实专项经费。中央和省级财政要安排评优评先公示模板工作专项资金，对欠发达地区和重点领域给予倾斜支持。要严格资金管理，实行专款专用，严禁挤占挪用。要建立资金使用绩效评价制度，每年开展一次专项审计，确保资金使用安全高效。要鼓励社会资本参与评优评先公示模板领域建设，拓宽资金筹措渠道。

三是配备专职人员。各地要根据评优评先公示模板工作实际需要，合理配备专职工作人员，确保有人干事、能干事、干成事。要加强业务培训，每年至少开展两次专题培训，提升工作人员专业素养和能力水平。要建立激励机制，对在评优评先公示模板工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励。

六、宣传引导

一是营造良好氛围。要充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体，广泛宣传评优评先公示模板工作的重要意义、政策措施和进展成效。要及时回应社会关切，主动发布权威信息，凝聚社会共识。要开展评优评先公示模板工作先进典型宣传活动，讲好评优评先公示模板故事，传播正能量。

二是加强舆论监督。要畅通舆论监督渠道，鼓励新闻媒体依法依规开展监督报道。对媒体反映的问题，要及时调查核实、整改落实，并公开处理结果。要建立舆情监测和应对机制，及时发现、有效处置涉评优评先公示模板工作舆情，防止负面炒作。

三是创新宣传方式。要运用新媒体平台，制作通俗易懂的宣传材料，提高群众知晓率和参与度。要开展评优评先公示模板工作进社区、进企业、进学校活动，面对面讲解政策、解答疑问。要设立评优评先公示模板工作宣传月（周），集中开展主题宣传活动，形成宣传声势。

七、长效机制

一是健全制度体系。要围绕评优评先公示模板工作的全流程、各环节，建立健全涵盖决策、执行、监督、考核等方面的制度体系。要针对评优评先公示模板领域出现的新情况新问题，及时修订完善相关制度。要推动评优评先公示模板工作制度化、规范化、程序化，形成靠制度管人、管事、管权的长效机制。

二是完善协调联动机制。要建立跨部门、跨区域协调联动机制，打破信息壁垒和条块分割。要定期召开协调会议，研究解决跨领域、跨层级的复杂问题。要建立信息共享平台，实现评优评先公示模板数据资源的互联互通和协同应用。要探索建立评优评先公示模板工作区域合作机制，推动经验交流和资源共享。

三是建立动态调整机制。要根据评优评先公示模板工作的实际需要和外部环境变化，适时调整工作重点和推进策略。要建立评优评先公示模板工作评估指标体系，定期开展评估，及时发现问题、调整方向。要建立应急响应机制，对突发情况能够快速反应、有效处置。

请各有关单位高度重视，认真抓好落实。

{发文机关}

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