# 月度评分细则模板（社会组织版）

为切实做好月度评分细则模板（社会组织版）工作，根据上级有关部署和要求，结合实际情况，现就有关事项通知如下：

一、 总则与指导思想

为深入贯彻落实党中央、国务院关于推进月度评分细则模板（社会组织版）工作的决策部署，根据《中华人民共和国月度评分细则模板（社会组织版）法》《中共中央办公厅 国务院办公厅关于加强月度评分细则模板（社会组织版）工作的意见》以及《月度评分细则模板（社会组织版）省（区、市）月度评分细则模板（社会组织版）工作实施方案》等有关法律法规和政策精神，结合本地区（部门）实际，特制定本细则。本细则旨在进一步规范和加强月度评分细则模板（社会组织版）工作，明确目标任务、工作重点、保障措施和考核评价，切实提高月度评分细则模板（社会组织版）工作的科学化、规范化、制度化水平。各地各单位要深刻认识做好月度评分细则模板（社会组织版）工作的极端重要性，切实增强责任感和紧迫感，将其摆在突出位置抓紧抓实。

开展月度评分细则模板（社会组织版）工作，必须坚持党的全面领导，坚持以人民为中心的发展思想，坚持系统观念和问题导向，着力破解制约月度评分细则模板（社会组织版）事业发展的体制机制障碍和突出矛盾。要坚持统筹兼顾、分类指导，既立足当前解决突出问题，又着眼长远健全长效机制。要坚持依法依规、公开透明，确保各项工作在法治轨道上运行。通过持续努力，力争到2025年底，月度评分细则模板（社会组织版）工作体系更加完善，服务能力显著提升，群众满意度达到90%以上，基本形成权责清晰、运行高效、保障有力的月度评分细则模板（社会组织版）工作新格局。

本细则适用于本地区（部门）内所有涉及月度评分细则模板（社会组织版）工作的单位、组织和个人。各单位要依据本细则，结合自身实际，制定具体落实方案，明确时间表、路线图和责任人，确保各项要求落地见效。上级主管部门要加强指导督促，对执行不力、落实不到位的，要严肃追责问责。

二、 深化月度评分细则模板（社会组织版）重点领域改革

一是推进“放管服”改革。持续优化月度评分细则模板（社会组织版）领域行政审批流程，大力推行“一网通办”“最多跑一次”改革，简化办事环节，压缩办理时限，提升服务效能。要全面梳理并公开月度评分细则模板（社会组织版）领域权力清单和责任清单，做到清单之外无权力。二是创新服务模式。积极推行“互联网+月度评分细则模板（社会组织版）服务”，建设统一的信息化服务平台，实现线上线下服务深度融合。探索开展预约服务、上门服务、代办服务等个性化、便捷化服务。三是健全信用体系。将月度评分细则模板（社会组织版）领域相关主体的信用信息纳入社会信用体系，建立健全守信联合激励和失信联合惩戒机制。四是完善标准体系。加快制定完善月度评分细则模板（社会组织版）工作领域的地方标准、行业标准，推动各项工作有标可依、规范运行。五是加强行业自律。支持相关行业协会、商会发挥桥梁纽带作用，制定行规行约，规范会员行为，促进行业健康发展。

三、 营造良好社会氛围

一是加强政策宣传解读。充分利用报刊、广播、电视、网络等各类媒体平台，采用群众喜闻乐见的形式，广泛宣传月度评分细则模板（社会组织版）工作的重大意义、政策措施、工作进展和成效。要主动设置议题，回应社会关切，凝聚社会共识。二是树立先进典型。及时发现、总结和宣传在月度评分细则模板（社会组织版）工作中涌现出的先进人物、先进事迹和典型案例，发挥示范引领作用，营造比学赶超的良好氛围。三是畅通参与渠道。建立健全公众参与月度评分细则模板（社会组织版）工作的机制，通过设立意见箱、开通热线电话、开展网络问政、举办听证会等方式，广泛听取群众意见建议，保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权。四是弘扬时代新风。结合精神文明创建活动，引导社会公众自觉遵守月度评分细则模板（社会组织版）领域的法律法规和公序良俗，积极参与月度评分细则模板（社会组织版）公益事业，共同营造崇尚月度评分细则模板（社会组织版）、支持月度评分细则模板（社会组织版）、参与月度评分细则模板（社会组织版）的良好社会风尚。

四、 加强月度评分细则模板（社会组织版）队伍能力建设

一是实施能力提升工程。制定月度评分细则模板（社会组织版）工作队伍年度培训计划，采取集中培训、跟班学习、线上教学、实地观摩等多种方式，对各级月度评分细则模板（社会组织版）工作人员进行全覆盖培训。重点加强政策法规、业务知识、信息技术、应急处置、群众工作方法等方面的培训，提升综合素质和履职能力。二是优化队伍结构。通过公开招录、遴选、调任等方式，有计划地补充法律、经济、管理、信息技术等专业人才，优化队伍年龄、知识和专业结构。注重从基层一线选拔优秀干部充实到月度评分细则模板（社会组织版）工作队伍。三是强化实践锻炼。有计划地选派优秀年轻干部到月度评分细则模板（社会组织版）工作一线、关键岗位、复杂环境中经受锻炼、增长才干。建立干部轮岗交流机制，激发队伍活力。四是加强职业道德建设。教育引导月度评分细则模板（社会组织版）工作人员牢固树立宗旨意识，恪守职业道德，改进工作作风，做到依法办事、公道正派、清正廉洁、热情服务。

五、 附则

本细则由月度评分细则模板（社会组织版）工作领导小组办公室负责解释。各单位在执行过程中遇到的重要情况和问题，要及时向领导小组办公室报告。本细则未尽事宜，按照国家法律法规和上级有关政策规定执行。本细则自印发之日起施行。以往有关规定与本细则不一致的，以本细则为准。

{月度评分细则模板（社会组织版）省（区、市）人民政府办公厅（或月度评分细则模板（社会组织版）部门）}

{月度评分细则模板（社会组织版）月度评分细则模板（社会组织版）年X月X日}

以上通知，请遵照执行。

{发文机关}

{日期}