# 关于{机构编制}的请示

为深入贯彻落实关于{机构编制}的重要指示精神，进一步加强和规范相关工作，经研究决定，现将有关事宜通知如下：

一、深刻认识开展{机构编制}专项行动的重大意义

当前，我省{机构编制}工作正处于转型升级的关键阶段。一方面，各级各部门在{机构编制}领域取得了一定成效，为经济社会发展提供了有力支撑；另一方面，仍存在体制机制不健全、资源整合不到位、工作标准不统一等突出问题。特别是随着新形势新任务的不断涌现，{机构编制}领域面临的风险挑战日益增多，群众对{机构编制}服务的需求更加多元化和个性化。因此，开展{机构编制}专项行动，既是落实中央部署的政治要求，也是破解发展难题、提升治理效能的迫切需要。我们必须切实提高政治站位，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，推动{机构编制}工作迈上新台阶。

二、主要任务与实施路径

（一）全面开展摸底排查。2024年6月底前，由省{机构编制}厅牵头，组织各市（州）、县（市、区）对{机构编制}领域现有资源、人员、设施、制度等进行拉网式排查，建立问题台账和需求清单。排查工作要覆盖所有乡镇（街道）和重点行业单位，确保不留死角、不漏盲区。对排查出的问题，要按照“一问题一方案”原则，明确整改措施、责任单位和完成时限。

（二）加快标准体系建设。2024年9月底前，省{机构编制}局要联合市场监管、标准化研究院等部门，参照国家最新标准，制定出台《{机构编制}工作地方标准》。该标准应涵盖{机构编制}设施建设、服务流程、质量评价、安全管理等核心环节，并明确分级分类要求。各地要结合实际，在2025年3月底前完成本地实施细则的编制工作，确保标准落地见效。

（三）推进信息化平台建设。2024年12月底前，启动省级{机构编制}综合管理平台一期工程建设，实现数据采集、分析预警、指挥调度等基础功能。2025年12月底前，完成平台二期工程，打通与公安、民政、卫健等部门的业务系统接口，实现信息共享和业务协同。平台建设要遵循“统一规划、分步实施、安全可控”原则，避免重复建设。

三、注重宣传引导与营造氛围

要充分利用报刊、广播、电视、网络等媒体，通过开设专栏、发布公益广告、举办知识竞赛等形式，广泛宣传{机构编制}专项行动的重要意义、政策措施和进展成效。2024年7月底前，省{机构编制}厅要制定专项宣传方案，并在省级主流媒体上发布。各地要结合“{机构编制}宣传月”活动，深入社区、学校、企业开展面对面宣传，提高群众知晓率和参与度。同时，要及时总结推广好经验、好做法，对先进典型予以表彰奖励，努力营造全社会关心支持{机构编制}工作的良好氛围。

四、明确时间节点与路线图

为确保专项行动有序推进，制定如下时间表：一是2024年5月底前，完成省、市、县三级领导小组组建和方案制定工作；二是2024年6月底前，完成全省摸底排查，形成问题台账；三是2024年9月底前，出台{机构编制}工作地方标准和实施细则；四是2024年12月底前，完成省级信息化平台一期建设和首批试点单位启动工作；五是2025年3月底前，各地完成标准宣贯和人员培训；六是2025年12月底前，完成信息化平台二期建设和中期评估；七是2026年12月底前，基本完成专项行动主要目标，启动验收工作；八是2027年12月底前，完成考核验收和总结评估。各地要据此倒排工期，挂图作战，确保各节点任务按时完成。

五、强化风险防范与应急管理

在推进{机构编制}专项行动过程中，要始终绷紧风险防范这根弦。一是建立风险评估机制。对涉及重大资金使用、关键设施改造、敏感数据处理的环节，事前必须进行风险评估，制定应对预案。二是完善应急响应体系。2024年10月底前，省{机构编制}厅要牵头修订完善{机构编制}领域突发事件应急预案，并组织至少一次省级综合演练。各地要同步开展本地应急演练，确保一旦发生问题，能够快速响应、有效处置。三是加强廉政风险防控。对项目审批、资金拨付、招标采购等关键岗位人员，要定期开展廉政教育，严格落实“三重一大”决策制度，防止权力寻租。

请各单位结合实际，抓紧组织实施。

{发文机关}

{日期}