# 办公会议记录模板

为切实做好办公会议记录模板工作，根据上级有关部署和要求，结合实际情况，现就有关事项通知如下：

一、会议基本情况

2024年X月X日上午，办公会议记录模板部（委、局）在办公会议记录模板会议室召开办公会议记录模板工作专题会议。会议由办公会议记录模板同志主持，办公会议记录模板同志、办公会议记录模板同志出席会议，办公会议记录模板司局、办公会议记录模板直属单位主要负责同志及办公会议记录模板省（区、市）相关部门负责人共办公会议记录模板人参加会议。会议深入学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，认真落实党中央、国务院关于办公会议记录模板工作的决策部署，全面分析当前面临的形势任务，系统研究部署下一步重点工作。会议听取了办公会议记录模板司局关于办公会议记录模板工作进展情况的汇报，审议通过了《关于进一步加强办公会议记录模板工作的实施方案》（以下简称《实施方案》），对全面推进办公会议记录模板工作进行了动员部署。会议指出，做好办公会议记录模板工作事关经济社会发展大局，是推动高质量发展的重要支撑，必须切实提高政治站位，强化责任担当，确保各项任务落地见效。

二、提高思想认识，增强做好办公会议记录模板工作的责任感和紧迫感

会议强调，当前办公会议记录模板工作正处于关键时期，面临诸多新情况新挑战。一是外部环境复杂多变，办公会议记录模板领域风险隐患增多，需要保持高度警惕。二是国内经济转型升级步伐加快，对办公会议记录模板工作提出了更高标准、更严要求。三是部分地区和单位在办公会议记录模板工作中还存在认识不到位、措施不精准、执行不严格等问题，必须引起高度重视。会议要求，各级各部门要深刻认识办公会议记录模板工作的极端重要性，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，坚持问题导向，强化底线思维，以“时时放心不下”的责任感，抓紧抓实抓细各项工作。要组织专题学习，深入领会《中共中央办公厅 国务院办公厅关于推进办公会议记录模板工作的意见》精神，准确把握核心要义，确保方向不偏、力度不减。要将办公会议记录模板工作纳入各级党委（党组）理论学习中心组学习内容，每年至少安排两次专题研讨，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。

三、强化政策支撑，健全完善办公会议记录模板工作的制度体系

会议强调，制度建设是办公会议记录模板工作的根本保障。一是完善法律法规框架。根据《办公会议记录模板法》《办公会议记录模板条例》修订情况，加快出台配套规章和规范性文件，2024年9月底前完成《办公会议记录模板管理办法》修订工作，2025年3月底前出台《办公会议记录模板风险防控指导意见》。二是健全标准规范体系。组织制定办公会议记录模板技术标准、服务标准、评价标准等系列标准，2025年底前发布不少于10项行业标准，推动形成统一权威的标准体系。三是优化政策支持机制。落实《关于促进办公会议记录模板产业发展的若干政策》，在财税、金融、土地、人才等方面给予倾斜支持，2024年12月底前建立办公会议记录模板专项资金管理办法，明确资金使用范围和绩效评价要求。四是创新协同联动机制。建立办公会议记录模板工作联席会议制度，由办公会议记录模板部门牵头，每季度召开一次协调会，研究解决跨部门、跨区域的难点问题。会议要求，要注重政策的系统性、整体性和协同性，避免碎片化、分散化，确保各项制度相互衔接、形成合力。

四、加强组织领导，压实办公会议记录模板工作的主体责任

会议强调，各级党委（党组）要切实扛起主体责任，把办公会议记录模板工作摆上重要议事日程。一是成立由主要负责同志任组长的办公会议记录模板工作领导小组，下设办公室负责日常协调和督促检查。二是建立“一把手”负总责、分管领导具体抓、部门协同推进的工作格局，明确各级各部门第一责任人。三是将办公会议记录模板工作纳入领导班子和领导干部年度考核，权重不低于5%，对工作不力、进展缓慢的单位和个人严肃追责问责。四是完善工作调度机制，省级层面每季度召开一次推进会，市县层面每月召开一次调度会，及时掌握进度、解决问题。会议要求，各级领导干部要深入一线调研指导，每年至少到基层联系点调研办公会议记录模板工作不少于4次，形成高质量调研报告，为科学决策提供依据。同时，要加强宣传引导，利用主流媒体和新媒体平台，及时报道办公会议记录模板工作的进展成效和典型经验，营造全社会关心支持办公会议记录模板工作的良好氛围。

五、严格监督考核，建立健全办公会议记录模板工作的问责机制

会议强调，监督考核是推动工作落实的重要手段。一是建立定期督查通报制度。由办公会议记录模板部门牵头，每季度开展一次专项督查，重点检查任务进度、指标完成、资金使用等情况，督查结果以通报形式下发，并在一定范围内公开。二是实行目标管理责任制。逐级签订办公会议记录模板工作目标责任书，明确年度目标和奖惩措施，对超额完成任务的单位给予表彰奖励，对未完成的单位扣减考核分值。三是引入第三方评估。2025年6月底前，委托专业机构开展办公会议记录模板工作满意度测评，评估结果作为改进工作的重要依据。四是强化问责追责。对办公会议记录模板工作中存在的不作为、慢作为、乱作为问题，依规依纪严肃处理；对造成重大损失或恶劣影响的，依法追究法律责任。会议要求，要完善容错纠错机制，鼓励干部担当作为，对在办公会议记录模板工作中因先行先试出现的失误，予以宽容和免责，营造干事创业的良好环境。

请各单位结合实际，抓紧组织实施。

{发文机关}

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