# 批评通报模板

为深入贯彻落实关于批评通报模板的重要指示精神，进一步加强和规范相关工作，经研究决定，现将有关事宜通知如下：

一、切实提高政治站位，深刻认识做好批评通报模板工作的极端重要性

做好批评通报模板工作，是贯彻落实党中央、国务院决策部署的必然要求，是推动经济社会高质量发展的重要支撑，也是满足人民群众日益增长的美好生活需要的具体行动。根据《中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步加强批评通报模板工作的意见》精神，各地区各部门要深刻认识到，当前批评通报模板工作面临的新形势新任务，要求我们必须以更高的标准、更严的要求、更实的举措来抓紧抓好。各级领导干部要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，将批评通报模板工作摆在突出位置，切实增强责任感和紧迫感。工作中要坚持问题导向，深入查找短板弱项，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，确保批评通报模板工作始终沿着正确方向前进。

从实践来看，部分地区和单位在推进批评通报模板工作中还存在认识不到位、责任不落实、措施不得力等问题，导致工作成效与预期目标存在差距。为此，必须从政治和全局的高度出发，把做好批评通报模板工作作为一项严肃的政治任务来抓。要深刻领会中央关于批评通报模板工作的战略意图和总体要求，将其纳入本地区本部门“十四五”规划和中长期发展蓝图，做到同部署、同推进、同考核。只有在思想上真正重视起来，才能在行动上更加自觉，才能凝聚起推动批评通报模板工作高质量发展的强大合力。

二、明确总体目标任务，科学制定批评通报模板工作推进路线图

按照“统筹规划、分步实施、突出重点、务求实效”的原则，当前和今后一个时期批评通报模板工作的总体目标是：到2025年底前，基本建成覆盖全面、运转高效、保障有力的批评通报模板工作体系；到2027年底，各项核心指标力争达到全国先进水平，人民群众对批评通报模板工作的满意度显著提升。具体量化指标包括：批评通报模板工作覆盖率年底前要达到95%以上，重点领域批评通报模板事项办理时限压缩30%以上，群众投诉举报办结率保持在98%以上，力争年度批评通报模板工作综合考评得分同比增长20%。

为实现上述目标，必须倒排工期、挂图作战。一是今年6月底前，完成对现有批评通报模板工作情况的全面摸底排查，建立问题台账和需求清单。二是9月底前，各责任单位要结合摸底情况，研究制定本单位本系统的批评通报模板工作实施方案，明确时间表、路线图和责任人。三是12月底前，组织开展批评通报模板工作试点示范，总结可复制、可推广的经验做法。2024年6月底前，全面推开各项改革举措，确保各项任务按期达标、见到实效。各地要结合实际，进一步细化分解任务，确保目标层层传导、压力级级传递，做到事事有人管、件件有着落。

三、细化具体实施举措，确保批评通报模板工作落地见效

要坚持以人民为中心的发展思想，聚焦批评通报模板工作中的突出问题和薄弱环节，精准施策、靶向发力。一是全面推行批评通报模板工作标准化建设，制定完善批评通报模板业务流程和服务规范，实现同一事项无差别受理、同标准办理。二是大力推进批评通报模板工作数字化转型，依托“互联网+政务服务”平台，实现批评通报模板事项“一网通办”“掌上可办”，力争年底前网上可办率达到100%。三是深入开展批评通报模板领域专项整治行动，针对群众反映强烈的批评通报模板乱象，集中力量进行打击和规范，确保6月底前取得阶段性成果。

在具体推进过程中，要注重分类施策、分步实施。对于基础较好的地区和单位，要鼓励先行先试，发挥示范引领作用；对于基础薄弱的地区和单位，要加大帮扶力度，实行“点对点”指导。要建立批评通报模板工作进度台账，实行周调度、月通报制度，对进展缓慢的及时预警督办。同时，要注重总结提炼基层探索出的好经验、好做法，适时召开现场推进会，以点带面推动整体工作水平提升。要坚决防止形式主义、官僚主义，避免“一刀切”“一阵风”，确保每一项措施都能真正惠及群众、服务发展。

四、营造良好社会氛围，凝聚批评通报模板工作强大合力

要加大批评通报模板工作宣传力度，充分利用报刊、广播、电视、网络等媒体平台，广泛宣传批评通报模板工作的重要意义、政策措施和进展成效。要深入挖掘和宣传批评通报模板工作中的先进典型和感人事迹，讲好批评通报模板故事，传播正能量，增强社会各界对批评通报模板工作的认同感和支持度。要定期举办批评通报模板工作成果展示活动，邀请人大代表、政协委员、群众代表等参与监督和评价，提升工作的透明度和公信力。

要畅通群众参与渠道，鼓励和支持社会各界通过多种方式参与批评通报模板工作。要完善公众意见征集机制，在制定政策、实施项目前，广泛听取群众意见建议，使决策更加科学民主。要充分发挥行业协会、社会组织和志愿者的作用，构建政府主导、社会协同、公众参与的批评通报模板工作新格局。要注重舆论引导，对涉及批评通报模板工作的热点敏感问题，及时发布权威信息，回应社会关切，有效化解矛盾。通过持续营造人人关心、人人支持、人人参与批评通报模板工作的良好氛围，形成全社会共同推动批评通报模板事业发展的强大合力。

五、强化责任追究，确保批评通报模板工作严肃性规范性

有权必有责，失责必追究。要严格落实批评通报模板工作责任制，对在工作中不履行或不正确履行职责，造成不良影响或严重后果的，依规依纪依法严肃追究责任。重点问责以下行为：一是对上级决策部署阳奉阴违、打折扣、搞变通的；二是在批评通报模板工作中搞形式主义、官僚主义，做表面文章的；三是对群众反映的合理诉求推诿扯皮、敷衍塞责的；四是因工作失职导致发生重大批评通报模板事件或安全事故的；五是利用批评通报模板工作职权吃拿卡要、以权谋私的。

要建立责任追究联动机制，纪检监察机关、组织人事部门、审计部门等要加强协作，形成监督合力。对查实的违纪违法问题，要一查到底，绝不姑息。要实行“一案双查”，既追究直接责任人责任，也追究相关领导责任。要将问责结果与干部任用、评优评先、绩效奖励等直接挂钩，发挥震慑效应。同时，要注重容错纠错，对在改革创新、先行先试中出现的非主观故意失误，符合容错条件的，予以容错免责，保护干部干事创业的积极性。通过严肃问责和正向激励相结合，推动批评通报模板工作持续健康发展。

{发文机关}

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请各有关单位高度重视，认真抓好落实。

{发文机关}

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