# 情况报告模板

按照上级关于情况报告模板的统一部署，为扎实推进各项工作，确保取得实效，现就有关事项通知如下：

一、深刻认识加强情况报告模板工作的重大意义

当前，我国正处于高质量发展的关键时期，情况报告模板工作作为推动经济社会发展的重要支撑，其战略地位日益凸显。根据《国家情况报告模板发展“十四五”规划》和《关于进一步加强情况报告模板工作的指导意见》精神，我们要切实提高政治站位，深刻认识到加强情况报告模板工作是贯彻落实党中央决策部署的具体行动，是破解发展难题、增强发展动能的必然要求。当前，情况报告模板领域仍存在体制机制不健全、资源配置不均衡、创新能力不足等突出问题，亟待通过系统谋划和精准施策加以解决。因此，各地区各部门必须把情况报告模板工作摆上重要议事日程，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，全力推动情况报告模板工作迈上新台阶。

二、强化组织领导，压实工作责任

一是成立由主要领导任组长的情况报告模板工作领导小组，下设办公室负责日常协调。明确各单位“一把手”为第一责任人，对情况报告模板工作负总责。二是建立联席会议制度，每季度召开一次专题会议，研究解决跨部门、跨区域难点问题。三是将情况报告模板工作纳入各级领导班子年度考核和绩效考核体系，权重不低于10%。四是建立“市包县、县包乡”的包保责任制，层层签订责任状，确保压力传导到位。对于工作推进不力、敷衍塞责的单位，将约谈主要负责人，并在全市范围内通报批评。

三、健全监督考核机制，提升工作质效

一是实行目标管理。制定情况报告模板工作考核细则，量化评分标准，每半年开展一次督查评估。二是建立定期通报制度。每月编发工作简报，对进度滞后的单位予以警示，对先进典型进行表扬。三是引入第三方评估。委托专业机构开展群众满意度测评和服务效能调查，结果作为考核重要依据。四是强化问责问效。对数据造假、虚报瞒报等行为，发现一起查处一起，严肃追究相关责任人责任。五是建立“红黑榜”机制。每季度公布排名，连续两次列入黑榜的单位，扣减年度目标考核分数，并取消评优资格。

四、落实经费和资源保障，夯实工作基础

一是将情况报告模板工作经费纳入同级财政预算，确保专款专用。2024年省级财政安排专项资金2亿元，重点支持试点地区和薄弱环节。二是各市县要按比例配套资金，严禁挤占挪用。三是配齐配强专职人员。每个乡镇（街道）至少配备2名情况报告模板工作专干，并定期组织业务培训，提升专业化水平。四是完善基础设施。6月底前完成标准化办公场所建设和设备采购，确保硬件达标。五是鼓励社会资本参与。通过政府购买服务、PPP模式等，拓宽资金来源，形成多元化投入格局。

五、营造良好氛围，凝聚社会共识

一是加大宣传力度。通过主流媒体和新媒体平台，开设情况报告模板工作专栏，每周发布政策解读和工作动态。二是开展示范创建。评选一批情况报告模板工作先进单位、先进个人，发挥典型引领作用。三是畅通群众参与渠道。设立监督举报热线和网络信箱，对群众反映的问题限时办结、及时反馈。四是举办情况报告模板主题论坛和成果展示会，邀请专家学者、企业代表建言献策。五是加强舆论引导。及时回应社会关切，澄清模糊认识，营造全社会关心支持情况报告模板工作的良好环境。

请各单位于每月25日前将工作进展情况报送至领导小组办公室。

{发文机关}

{日期}