# 考核评估党组会议记录模板（党委部门版）

为全面推进考核评估党组会议记录模板（党委部门版）工作，切实解决当前存在的突出问题，经研究，决定在全系统开展相关工作。现将有关事项通知如下：

一、明确目标任务，科学设定考核评估党组会议记录模板（党委部门版）工作的量化指标

会议指出，要围绕“十四五”规划目标，结合考核评估党组会议记录模板（党委部门版）工作实际，制定切实可行的任务书和路线图。一是总体目标方面，到2025年底，考核评估党组会议记录模板（党委部门版）工作覆盖率力争达到95%以上，群众满意度提升至90%以上，重点领域风险隐患整改率达到100%。二是具体指标方面，2024年12月底前，完成考核评估党组会议记录模板（党委部门版）基础数据摸底排查，建立动态管理台账；2025年6月底前，考核评估党组会议记录模板（党委部门版）系统上线运行并实现省市县三级联通；2025年9月底前，出台考核评估党组会议记录模板（党委部门版）行业标准规范，完成首批试点单位验收。三是质量效益方面，考核评估党组会议记录模板（党委部门版）项目投资回报率同比增长不低于15%，考核评估党组会议记录模板（党委部门版）产品合格率稳定在98%以上，考核评估党组会议记录模板（党委部门版）服务效率提升20%以上。会议要求，各地各部门要对照上述指标，细化分解任务，制定本地本部门实施方案，明确时间表、责任人、路线图，确保各项指标层层落实、逐级兑现。对未能按期完成任务的单位，将实行挂牌督办、限期整改。

二、强化政策支撑，健全完善考核评估党组会议记录模板（党委部门版）工作的制度体系

会议强调，制度建设是考核评估党组会议记录模板（党委部门版）工作的根本保障。一是完善法律法规框架。根据《考核评估党组会议记录模板（党委部门版）法》《考核评估党组会议记录模板（党委部门版）条例》修订情况，加快出台配套规章和规范性文件，2024年9月底前完成《考核评估党组会议记录模板（党委部门版）管理办法》修订工作，2025年3月底前出台《考核评估党组会议记录模板（党委部门版）风险防控指导意见》。二是健全标准规范体系。组织制定考核评估党组会议记录模板（党委部门版）技术标准、服务标准、评价标准等系列标准，2025年底前发布不少于10项行业标准，推动形成统一权威的标准体系。三是优化政策支持机制。落实《关于促进考核评估党组会议记录模板（党委部门版）产业发展的若干政策》，在财税、金融、土地、人才等方面给予倾斜支持，2024年12月底前建立考核评估党组会议记录模板（党委部门版）专项资金管理办法，明确资金使用范围和绩效评价要求。四是创新协同联动机制。建立考核评估党组会议记录模板（党委部门版）工作联席会议制度，由考核评估党组会议记录模板（党委部门版）部门牵头，每季度召开一次协调会，研究解决跨部门、跨区域的难点问题。会议要求，要注重政策的系统性、整体性和协同性，避免碎片化、分散化，确保各项制度相互衔接、形成合力。

三、突出关键环节，扎实推进考核评估党组会议记录模板（党委部门版）工作的重点任务

会议指出，要聚焦考核评估党组会议记录模板（党委部门版）工作的核心领域和薄弱环节，实施精准攻坚。一是开展考核评估党组会议记录模板（党委部门版）专项整治行动。2024年6月底前，完成对考核评估党组会议记录模板（党委部门版）领域的全面排查，建立问题清单；2024年9月底前，对排查出的问题分类处置，完成80%以上的整改任务；2024年12月底前，实现问题清零。二是推进考核评估党组会议记录模板（党委部门版）数字化转型。2025年6月底前，建成考核评估党组会议记录模板（党委部门版）大数据平台，实现数据共享和业务协同；2025年9月底前，推广考核评估党组会议记录模板（党委部门版）智能应用场景不少于50个，提升工作效率和精准度。三是强化考核评估党组会议记录模板（党委部门版）人才培养。实施“考核评估党组会议记录模板（党委部门版）英才计划”，2024年底前完成首批100名骨干培训，2025年底前建立覆盖省市县三级的培训体系，确保从业人员持证上岗率达到100%。四是深化考核评估党组会议记录模板（党委部门版）国际合作。积极参与考核评估党组会议记录模板（党委部门版）领域国际规则制定，2025年底前与至少5个国家建立合作机制，推动考核评估党组会议记录模板（党委部门版）标准互认。会议要求，各项重点任务要明确牵头单位、配合单位和完成时限，实行台账管理、销号落实。

四、加强组织领导，压实考核评估党组会议记录模板（党委部门版）工作的主体责任

会议强调，各级党委（党组）要切实扛起主体责任，把考核评估党组会议记录模板（党委部门版）工作摆上重要议事日程。一是成立由主要负责同志任组长的考核评估党组会议记录模板（党委部门版）工作领导小组，下设办公室负责日常协调和督促检查。二是建立“一把手”负总责、分管领导具体抓、部门协同推进的工作格局，明确各级各部门第一责任人。三是将考核评估党组会议记录模板（党委部门版）工作纳入领导班子和领导干部年度考核，权重不低于5%，对工作不力、进展缓慢的单位和个人严肃追责问责。四是完善工作调度机制，省级层面每季度召开一次推进会，市县层面每月召开一次调度会，及时掌握进度、解决问题。会议要求，各级领导干部要深入一线调研指导，每年至少到基层联系点调研考核评估党组会议记录模板（党委部门版）工作不少于4次，形成高质量调研报告，为科学决策提供依据。同时，要加强宣传引导，利用主流媒体和新媒体平台，及时报道考核评估党组会议记录模板（党委部门版）工作的进展成效和典型经验，营造全社会关心支持考核评估党组会议记录模板（党委部门版）工作的良好氛围。

五、强化资源保障，确保考核评估党组会议记录模板（党委部门版）工作经费和人员到位

会议指出，考核评估党组会议记录模板（党委部门版）工作的顺利推进离不开充足的资源保障。一是经费保障方面，将考核评估党组会议记录模板（党委部门版）工作经费纳入各级财政预算，确保专款专用。2024年，中央财政安排考核评估党组会议记录模板（党委部门版）专项资金考核评估党组会议记录模板（党委部门版）亿元，地方财政按不低于1:1的比例配套。同时，鼓励社会资本参与，探索设立考核评估党组会议记录模板（党委部门版）产业投资基金，拓宽融资渠道。二是人员保障方面，各级考核评估党组会议记录模板（党委部门版）部门要配备专职工作人员，省级不少于10人、市级不少于5人、县级不少于3人，确保有人干事、能干成事。三是技术保障方面，依托科研院所和高校，组建考核评估党组会议记录模板（党委部门版）技术专家库，提供智力支持。2024年底前完成考核评估党组会议记录模板（党委部门版）关键技术攻关，2025年底前实现考核评估党组会议记录模板（党委部门版）装备国产化率达到70%以上。四是设施保障方面，加快考核评估党组会议记录模板（党委部门版）基础设施建设，2025年6月底前完成考核评估党组会议记录模板（党委部门版）中心建设并投入使用。会议要求，各地各部门要精打细算，提高资金使用效益，严禁挤占挪用。对经费使用情况实行年度审计，确保每一分钱都用在刀刃上。

六、注重统筹协调，形成推进考核评估党组会议记录模板（党委部门版）工作的强大合力

会议指出，考核评估党组会议记录模板（党委部门版）工作涉及面广、系统性强，需要各方协同发力。一是加强部门联动。各相关部门要树立“一盘棋”思想，主动沟通、密切配合，避免推诿扯皮。考核评估党组会议记录模板（党委部门版）部门要发挥牵头作用，定期组织会商，协调解决跨部门难题。二是推动区域协作。鼓励考核评估党组会议记录模板（党委部门版）省（区、市）建立区域合作机制，在标准互认、资源共享、执法互助等方面先行先试，2025年底前形成可复制可推广的经验。三是引导社会参与。畅通群众参与渠道，设立考核评估党组会议记录模板（党委部门版）工作举报热线和网络平台，广泛听取意见建议。支持行业协会、商会等社会组织发挥作用，推动行业自律。四是强化舆论监督。对考核评估党组会议记录模板（党委部门版）工作中的先进典型进行宣传报道，对反面案例进行曝光警示，形成正向激励和反向约束相结合的氛围。会议要求，要坚持系统观念，注重整体推进与重点突破相结合，确保各项工作步调一致、高效运转。

七、狠抓工作落实，确保考核评估党组会议记录模板（党委部门版）工作取得扎实成效

会议强调，一分部署、九分落实。各级各部门要以钉钉子精神推动各项任务落地见效。一是对照《实施方案》，逐项梳理任务清单，明确责任单位、责任人和完成时限，实行挂图作战、销号管理。二是建立工作台账，每月更新进度，每季度形成报告。2024年12月底前，各地各部门要将考核评估党组会议记录模板（党委部门版）工作阶段性总结报送考核评估党组会议记录模板（党委部门版）部（委、局）。三是加强跟踪问效，对进展缓慢的单位及时发函提醒、约谈督促，对问题突出的地方挂牌督办、限期整改。四是注重总结提炼，2025年6月底前形成考核评估党组会议记录模板（党委部门版）工作典型经验汇编，2025年12月底前完成年度总结评估。会议要求，全体与会同志要立即行动起来，迅速传达会议精神，研究制定本地区本部门落实方案，确保会议部署不折不扣落地生根。要以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，奋力开创考核评估党组会议记录模板（党委部门版）工作新局面，为全面推进中国式现代化作出新的更大贡献。

考核评估党组会议记录模板（党委部门版）部（委、局）

2024年X月X日

各相关部门要按照职责分工，密切配合，确保各项工作有序推进。

{发文机关}

{日期}