# {会议名称}会议纪要

为切实做好{会议名称}会议工作，根据上级有关部署和要求，结合实际情况，现就有关事项通知如下：

一、统一思想认识，切实提高政治站位

会议指出，当前{会议名称}会议工作正处于攻坚克难、爬坡过坎的关键时期，面临的任务更加艰巨繁重。各地区各部门要深刻认识做好{会议名称}会议工作的极端重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到党中央、国务院的决策部署上来，统一到本次会议的精神上来。要牢牢把握“国之大者”，从战略和全局高度审视、谋划和推进{会议名称}会议工作。

会议强调，必须坚持以人民为中心的发展思想，把服务群众、造福群众作为{会议名称}会议工作的出发点和落脚点。要坚决克服形式主义、官僚主义，杜绝“数字达标”“纸上整改”等问题。要坚持问题导向，聚焦{会议名称}会议领域存在的突出矛盾和风险隐患，拿出硬招实招，确保中央决策部署不折不扣落到实处。要建立健全常态化学习机制，每月至少组织一次专题学习研讨，确保政治方向不偏、工作焦点不散。

二、强化要素保障，落实资源投入机制

会议认为，充足的经费和资源是{会议名称}会议工作顺利推进的基础保障。各地区要将{会议名称}会议工作经费纳入本级财政预算，建立与经济发展水平相适应的经费增长机制。要积极争取中央和省级专项资金支持，统筹使用好各类涉{会议名称}会议资金。会议提出，对{会议名称}会议重点建设项目，要开辟“绿色通道”，简化审批程序。

会议明确，一是落实专项经费。从今年起，省级财政每年安排不少于{会议名称}会议亿元的{会议名称}会议工作专项经费，重点用于{会议名称}会议设施设备更新、信息化平台建设及人员培训。二是配强工作力量。要确保各级{会议名称}会议机构专职工作人员配备到位，原则上每个县级单位专职人员不少于5人，乡镇（街道）配备至少1名专职协管员。三是强化技术支撑。要依托大数据、人工智能等技术，建设统一的{会议名称}会议信息管理平台，实现数据互联互通、资源共享共用。四是加强阵地建设。各基层单位要于8月底前完成{会议名称}会议服务场所标准化改造，确保硬件达标。

三、严格督查问效，建立闭环考核机制

会议指出，监督考核是推动工作落实的“指挥棒”和“加压阀”。必须坚持严字当头，实字托底，确保各项工作部署落到实处、见到实效。要建立“周调度、月通报、季研判、年考核”的常态化督查机制。会议决定，由领导小组办公室牵头，会同纪检监察、督查等部门，组建专项督查组。

一是实行目标管理。将专项行动的量化指标分解到各责任单位，签订目标责任书。二是定期督查通报。督查组每周至少实地抽查2-3个点位，每月形成督查专报，对工作进度、质量、效果进行量化排名，并在系统内部公开通报。三是建立问责机制。对连续两个月排名末位或存在严重问题整改不到位的单位，由纪检监察部门启动问责程序。四是开展满意度测评。委托第三方机构，每半年开展一次{会议名称}会议工作群众满意度测评，测评结果作为年度考核的重要依据。五是强化结果运用。年度考核结果与干部评优评先、职务晋升直接挂钩。

四、深化改革创新，提升治理效能

会议强调，创新是引领{会议名称}会议工作发展的第一动力。要勇于打破思维定势和路径依赖，积极探索新思路、新方法、新模式。要深化“放管服”改革，在{会议名称}会议领域推行“一窗受理、集成服务”模式，最大限度减环节、优流程、压时限。要推动{会议名称}会议工作数字化转型。

会议提出，一是要推进流程再造。9月底前，出台{会议名称}会议事项办理标准化流程指南，实现同一事项无差别受理、同标准办理。二是要推广“互联网+{会议名称}会议”模式。利用移动终端、自助服务终端等，拓展线上服务渠道，力争年底前线上办理比例达到80%以上。三是要强化信用监管。建立{会议名称}会议领域信用评价体系，对守信主体提供便利，对失信主体实施联合惩戒。四是要鼓励基层首创。支持有条件的地方开展{会议名称}会议工作综合改革试点，形成可复制、可推广的经验做法。

五、加强队伍建设，提升履职能力

会议指出，高素质专业化的干部队伍是{会议名称}会议事业发展的根本保证。要坚持把政治标准放在首位，加强干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。要健全完善干部教育培训体系，着力提升干部的政治素养、业务能力和依法办事水平。

会议要求，一是要制定年度培训计划。确保每名{会议名称}会议系统干部每年参加脱产培训不少于5天。重点加强对新入职人员、基层一线人员的岗前培训和业务轮训。二是要开展岗位练兵。定期组织业务技能竞赛、案例剖析等活动，提升实战能力。三是要强化作风建设。持续整治“庸懒散拖”等不良风气，树立忠诚干净担当的良好形象。四是要注重人文关怀。落实带薪休假、健康体检等制度，帮助解决干部实际困难，营造拴心留人的良好环境。

各相关部门要按照职责分工，密切配合，确保各项工作有序推进。

{发文机关}

{日期}